懶女∞日常

 

面試職位：廣告優化師

面試間數：10間左右

類別：品牌方、代理商

 

2025/02月離職之後，把履歷和作品集陸續準備完成，並在104上打開。現在廣告優化師的職缺很熱門，只有2年經驗的我收到雪片飛來的面試邀約。連我自己都沒發面試邀缺出去就開始一一檢視&回覆這些公司；也開始了我的面試旅程，並發現每間公司對廣告優化師需要的能力和定義不太一樣。 

 

廣告優化師也有分?

 

當我去面試第一間之後，面試官跟我說：我沒有想到你會這麼資深，這份工作對你來說會很無聊喔~ 

 

我去面試的公司是廣告代理商。他們公司的專業是幫品牌、產品做包裝企劃，後端再用數位廣告平台去做推廣。投廣告主要是曝光觸及而已，不像前一份工作是拚轉換、拚訂位數、拚名單，就是所謂的 績效型/成效型廣告。 井底之蛙如我，才知道投廣還分『品牌型廣告』

與『成效型廣告』。

 

代理商的廣告優化師

 

代理商不管大公司還是小公司，也會因為分工而有所不同。

 

中小型的代理商，很像前公司會需要對到客戶，或者與業務一起面對客戶。手上需要接的客戶數大約是10個左右。(聽到就覺得好煩哈哈)  工作內容跟前公司的差不多。

 

大型的代理商，部分需要與planner或AM配合，有的不需要對客戶。需要接手的客戶數大約是3-5個左右。但每個客戶的預算都是百萬起跳，需要及時優化、處理的頻率也會非常高。每周週報、月報都少不了。當然加班也少不了。  另外，大型的代理商，手上的客戶幾乎不會變動，如果說希望多接觸不同產業的話，可能會不符合期待。

 

面試提問的問題也會比較細，有的題目會依照你的回答來看你的個人特質是不是符合他們的期待。 

 

品牌方的廣告優化師

 

比較小的品牌方的廣告優化師除了廣告優化以外，還希望做更深一層的數據分析。例如：頁面分析、會員分析等等。或者中型的品牌方，他們自己有自己的數據團隊。 

我面的都是小品牌，除了廣告投放以外，都有提到需要協助官網營運或者其他支援。

另外，有面一個較大的品牌方，它像一個選品店，各種商品都會在該網站上販賣。所以它有點像MOMO、PCHome這樣。他們的廣告優化師，需要具備大量寫文案、設計工單、上廣告、分析的能力。一周對三次業績，優化調整的頻率高。

果然，公司越大分工就越細。

 

結尾

曾經看過一本書，作者說：沒有一份工作是完美的。 也有面試官跟我說：工作分成成長與貢獻，看我現階段希望成長還是貢獻。 也有面試官跟我說：有人會一直跳跳跳到好公司，但是它的能力卻不怎麼樣。但有人會把小公司做成大公司，這樣的人才是很有影響力的人。

經過這段時間的面試，我好像在參加單身即地獄。面試像是去天堂島，面試後回到家像是在地獄。因為經過一次面試都像是在比較A與B，確認自己的內心哪個我比較喜歡。

 

最後，我依照自己的狀態、內心和工作目標，選擇了其中一份工作。